Birgün gazetesinin haberine göre İskoçya’daki Aberdeen Üniversitesi’nden araştırmacılar, performansa dayalı ücretlendirmenin çalışanlarda fiziksel ve ruhsal sağlık sorunlarına yol açtığını tespit etti.
Ailelerin sosyoekonomik durumu hakkındaki çalışmalardan ‘Understanding Society’ platformunun verilerine dayandırılan araştırma, ücretlerini performansa bağlı alan çalışanlarda, yüksek tansiyon, kalp damar ve ruhsal sağlık sorunlarına daha sık rastlandığını ortaya koydu. Araştırmada, performansa bağlı ücret alan çalışanların kanında, yüksek stresle ilişkilendirilen fibrinojen seviyelerinin arttığı belirtildi.